為培養(yǎng)藝術(shù)系輔導(dǎo)員隊伍的職業(yè)榮譽感和歸屬感,加強輔導(dǎo)員能力提升和薄弱環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí),重點學(xué)習(xí)模塊之疫情防控工作中如何運用溝通進行疏導(dǎo)和疫情下輔導(dǎo)員的情緒和壓力管理。藝術(shù)系于4月21日組織輔導(dǎo)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)研討會,此次培訓(xùn)會議由行政副主任郭繼廣主持,系主任侯斌、學(xué)工處質(zhì)量管理科科長孔咪咪、學(xué)工科長高艷、輔導(dǎo)員鄧鈺川、孫開鋒、段榮、孔祥莉、曾越參加。
首先行政副主任郭繼廣主持會議并公布會議流程。輔導(dǎo)員鄧鈺川、孫開鋒、段榮、孔祥莉、曾越五位老師分別發(fā)表了自己的學(xué)習(xí)總結(jié)、心得體會和學(xué)習(xí)感悟,學(xué)工科長高艷與輔導(dǎo)員進行工作交流。
學(xué)工處質(zhì)檢科科長孔咪代表學(xué)工處對藝術(shù)系的學(xué)生管理工作給予了肯定,強調(diào)了此次學(xué)習(xí)的重要性,孔科長指出,學(xué)習(xí)只要學(xué)就會有收獲,不僅要學(xué)好,更重要的是將學(xué)到的知識學(xué)以致用,這才是關(guān)鍵所在。
郭繼廣副主任梳理了此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的收獲,明確了學(xué)生管理目標(biāo),從2020級開始,試行思政管理(也就是從基礎(chǔ)管理過渡到經(jīng)驗管理,再放開行政管理最后達到科學(xué)的管理),不再是一味地去嚴(yán)抓去處理,用大思政的管理辦法,結(jié)合疫情的深刻了解慢慢地轉(zhuǎn)化學(xué)生的觀念,來尋求一個良好的管理模式。結(jié)合我系的實際情況,每年培養(yǎng)輔導(dǎo)員,特別是新入職的輔導(dǎo)員,把老的辦法逐漸淘汰,好的部分進行保留,把本科研究生的管理模式融入進來,結(jié)合我們的現(xiàn)狀逐步建立起來一套適合我系發(fā)展的高效的學(xué)生管理理念。
藝術(shù)系主任侯斌首先感謝孔咪咪科長對藝術(shù)系學(xué)生管理工作的肯定和提出的指導(dǎo)建議,指出今天組織召開的輔導(dǎo)員工作研討會非常及時也非常必要,對這段時間以來的學(xué)生管理工作做一個梳理、總結(jié),并逐一對每位輔導(dǎo)員老師的工作總結(jié)和學(xué)習(xí)收獲進行了點評。侯主任強調(diào),輔導(dǎo)員被譽為高校校園的“定海神針”,是教學(xué)秩序的“檢測儀器”,輔導(dǎo)員的工作涉及到學(xué)生的思想,學(xué)習(xí),生活,社會實踐,文體活動,人際關(guān)系等諸多方面,希望各位輔導(dǎo)員今后在學(xué)工處的指導(dǎo)下,一如既往地做好我們藝術(shù)系的學(xué)生管理工作。
此次輔導(dǎo)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)研討會是我系輔導(dǎo)員團隊建設(shè)的一項重要舉措,通過活動,讓每位輔導(dǎo)員充分感受到團隊協(xié)作和溝通的重要性,培養(yǎng)了輔導(dǎo)員的職業(yè)歸屬感和責(zé)任感,為今后的學(xué)生管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。


藝術(shù)系供稿
@微信公眾號
@抖音
@山東省高校接訴即辦