魯遠人字[2020]8號

曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學(xué)院

教職工進修培訓(xùn)管理辦法

（試行）

第一章  總則

第一條  為促進學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)持續(xù)發(fā)展，全面提高學(xué)校人才隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)國家教育部門文件精神和學(xué)校教師隊伍建設(shè)規(guī)劃及目標，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。

第二條  本辦法所指的進修培訓(xùn)是指根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排或經(jīng)學(xué)校批準同意，教職工進行知識技能更新、工作能力拓展和學(xué)術(shù)水平提升的活動，主要包括學(xué)歷學(xué)位教育和非學(xué)歷學(xué)位教育兩類。

第三條  進修培訓(xùn)堅持思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平并重；理論與實踐統(tǒng)一；學(xué)用一致、注重實效；嚴格程序，突出重

點；以在職學(xué)習(xí)為主，其他形式為輔的原則。

第四條  本辦法適用于學(xué)校在職在崗教職工。

第二章  進修培訓(xùn)形式

第五條  學(xué)歷學(xué)位教育指通過在職培養(yǎng)，取得國家承認的博士、碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位證書。本辦法所指的學(xué)歷限國民教育系列。

第六條  非學(xué)歷學(xué)位教育指為適應(yīng)工作崗位需要，提高履行崗位職責(zé)的能力而進行的崗位培訓(xùn)。

第七條  非學(xué)歷學(xué)位教育主要包括：高級研討班、國內(nèi)（外）訪問學(xué)者、骨干教師進修、課程進修、“雙師”素質(zhì)培訓(xùn)、企業(yè)掛職鍛煉（假期）、入職技能培訓(xùn)及各類短期培訓(xùn)等。

第三章  申請條件

第八條  基本條件

（一）人事檔案關(guān)系在學(xué)校，熱愛學(xué)校并有志長期服務(wù)于學(xué)校。

（二）熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德。

（三）認真履行崗位職責(zé)，工作考核在合格及以上。

（四）學(xué)習(xí)內(nèi)容或?qū)I(yè)與所從事的工作相一致。

（五）學(xué)習(xí)期間能夠完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)。

第九條  其他條件

（一）申請在職攻讀博士、碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位），需要在校工作滿1年。博士取得學(xué)歷（學(xué)位）證書時年齡不超過50周歲，碩士取得學(xué)歷（學(xué)位）證書時年齡不超過45周歲。

（二）申請國內(nèi)外訪問學(xué)者，必須是學(xué)校認定的專業(yè)帶頭人或教學(xué)骨干，并在相應(yīng)崗位上工作2年及以上，年齡不超過45周歲。

（三）申請其它培養(yǎng)培訓(xùn)，必須基于工作需要，原則上有1年及以上崗位工作經(jīng)歷。

（四）教職工進修培訓(xùn)時間在半年及以上的，3年之內(nèi)原則上不再安排長期培訓(xùn)。

（五）半年以內(nèi)的短期培訓(xùn)項目，原則上在1年期內(nèi)不再安排第二次進修培訓(xùn)。

（六）教師假期到企業(yè)掛職鍛煉，原則上由教師個人申請，所在系、部根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行統(tǒng)籌安排。掛職鍛煉結(jié)束之后，需要由企業(yè)開具掛職鍛煉證明（見附件4）。

第四章  組織管理

第十條  學(xué)歷學(xué)位教育由人事處負責(zé)，非學(xué)歷學(xué)位教育由教務(wù)處負責(zé)，教師掛職鍛煉由系、部負責(zé)。各主管單位主要負責(zé)對申請進修培訓(xùn)人員進行資格審查、登記備案及監(jiān)督

考核；以及收集、匯總各單位年度培訓(xùn)計劃，聯(lián)系和挖掘培訓(xùn)資源，實施培訓(xùn)計劃等。

第十一條  人事處負責(zé)對參加進修培訓(xùn)人員簽訂有關(guān)進修培訓(xùn)協(xié)議，處理進修培訓(xùn)期間的有關(guān)待遇問題及違約賠償問題，負責(zé)進修培訓(xùn)人員進修培訓(xùn)材料的歸檔管理等。

第十二條  每學(xué)年末，申請在職攻讀博士、碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）者，按照規(guī)定的程序進行申報。

第十三條  每學(xué)年初，各部門（單位）根據(jù)工作實際，特別是教師隊伍建設(shè)規(guī)劃和專業(yè)建設(shè)需要，制訂出部門（單位）的學(xué)年進修培訓(xùn)計劃報教務(wù)處。

第十四條  教務(wù)處將根據(jù)學(xué)校教學(xué)、管理工作實際，結(jié)合教師隊伍規(guī)劃和專業(yè)建設(shè)情況，對各部門（單位）的學(xué)年進修培訓(xùn)計劃匯總審核并報學(xué)校審定。

第十五條  教育行政部門及學(xué)校臨時安排的教育培訓(xùn)事項，由學(xué)校指定相關(guān)部門落實。

第十六條  被列入進修培訓(xùn)計劃的各類人員，學(xué)校不提供專門時間脫產(chǎn)參加考前復(fù)習(xí)、跟讀或先期合作研究等。

第五章  申請程序

第十六條  個人申請，所在單位推薦。個人提出進修培訓(xùn)申請，提供進修培訓(xùn)資料，填寫《曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工攻讀學(xué)歷學(xué)位審批表》或《曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教

職工進修培訓(xùn)審批表》，由教職工所在單位提出推薦意見，上報人事或教務(wù)主管單位。

第十七條  學(xué)校審批。人事或教務(wù)根據(jù)學(xué)校教職工培訓(xùn)年度計劃及學(xué)校教職工培訓(xùn)規(guī)劃進行審核，審核情況報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)進修培訓(xùn)地域、時間及經(jīng)費等情況分別由相關(guān)院長審批，審批結(jié)果抄報人事處備案。

第十八條  簽訂協(xié)議。因進修培訓(xùn)需要與學(xué)校首次辦理費用支付時，需要先到人事處簽訂《曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進修培訓(xùn)協(xié)議書》，否則學(xué)校財務(wù)不予受理。

第十九條  學(xué)校選派進修培訓(xùn)的人員，無需個人申請，學(xué)校審簽后直接給以安排，但視進修培訓(xùn)類別及費用等情況確定是否簽訂協(xié)議。

第二十條  未經(jīng)學(xué)校批準參加各類進修培訓(xùn)，屬個人行為，學(xué)校不予辦理相關(guān)手續(xù)，也不予報銷任何費用。但由此取得的業(yè)績成果，符合學(xué)校獎勵、激勵政策要求者，可按程序申報；符合職稱評審條件者，經(jīng)審核可納入職稱申報業(yè)績成果。

第六章  待遇保障

第二十一條  工資、福利待遇

（一）經(jīng)學(xué)校審批同意攻讀學(xué)歷學(xué)位或訪學(xué)研修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的教職工，在進修培訓(xùn)期間，其工齡、年度考核、工資

晉升、職稱評審等不受影響，并保留基本工資福利待遇（若與學(xué)校另有協(xié)議的按協(xié)議執(zhí)行）。

（二）專職教師進修培訓(xùn)期間的教學(xué)工作量按規(guī)定可予以減免（在職攻讀碩士、博士學(xué)歷學(xué)位者除外）。

（三）在職攻讀碩士、博士學(xué)歷（學(xué)位），短時需要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間每學(xué)期累計最長為30天（寒暑假、公休假除外）。

1、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間累計不超30天者按事假處理，事假不計入年度考核；

2、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間連續(xù)超過20天或累計超過30天的，根據(jù)月度工資（含補貼）折算的日薪按超出天數(shù)扣除相應(yīng)工資，超過30天的請假計入年度考核。

（四）參加國內(nèi)外訪學(xué)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計最長為一年；在職參加國內(nèi)外各類短期進修與培訓(xùn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計最長為半年。

第二十二條  費用報銷

（一）教職工在職攻讀碩士學(xué)歷（學(xué)位）。取得碩士學(xué)歷（學(xué)位）后，持碩士學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及相關(guān)學(xué)費證明，學(xué)校報銷學(xué)費，最高不超過人民幣30000元。

（二）教職工在職攻讀博士學(xué)歷（學(xué)位）。取得博士學(xué)歷（學(xué)位）后，持博士學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及相關(guān)學(xué)費證

明，學(xué)校報銷學(xué)費，但最高不超過人民幣50000元。

（三）國內(nèi)訪問學(xué)者進修的，憑有效證書，學(xué)?？蓤箐N學(xué)費，但最高不超過人民幣10000元，在外地（非本市）進修的，每學(xué)期報銷一次往返交通費。

（四）經(jīng)學(xué)校選派參加國內(nèi)外各類進修培訓(xùn)的（含訪問學(xué)者），學(xué)校承擔(dān)進修期間的學(xué)費、護照工本費、簽證費等費用。

（五）教職工參加國內(nèi)短期培訓(xùn)的，報銷培訓(xùn)費和一次往返交通費。

（六）以上交通費等差旅費的報銷均按照《曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學(xué)院差旅費管理辦法》執(zhí)行。

第二十三條  在本辦法執(zhí)行前在職攻讀學(xué)位（學(xué)歷）已被錄取尚未畢業(yè)的員工，參照本辦法，按規(guī)定的程序經(jīng)學(xué)校審批同意后，可予以報銷部分學(xué)費。

第七章  紀律管理

第二十四條  各單位（部門）應(yīng)結(jié)合教學(xué)、科研和管理工作的需要，把教職工培養(yǎng)培訓(xùn)工作納入重要議事日程，要在保證教學(xué)、科研和管理工作正常進行的前提下，有計劃安排教職工多種形式的進修培訓(xùn)。對按計劃已安排進修培訓(xùn)任務(wù)的教職工，一般不得取消其進修培訓(xùn)任務(wù)。

第二十五條  派出單位應(yīng)加強與進修培訓(xùn)教職工的聯(lián)

系，關(guān)心外出進修培訓(xùn)教職工的思想、學(xué)習(xí)和生活。

第二十六條  已批準進修培訓(xùn)的人員根據(jù)學(xué)校的工作計劃合理安排工作與進修培訓(xùn)時間，須完成規(guī)定的工作任務(wù)，不影響正常工作。

第二十七條  已批準脫產(chǎn)進修培訓(xùn)的人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理請假和銷假手續(xù)，否則按曠工處理。

第二十八條  接受學(xué)校進修培訓(xùn)任務(wù)的教職工，一般不得調(diào)整或增加培訓(xùn)內(nèi)容、時間和形式。確有需要的，須經(jīng)學(xué)校主管部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準同意。

第二十九條  進修培訓(xùn)期滿后，進修培訓(xùn)人員應(yīng)按時回學(xué)校工作，并履行相應(yīng)的服務(wù)期。

（一）在職攻讀碩士研究生服務(wù)期為3年，在職攻讀博士研究生服務(wù)期為5年。

（二）其他進修培訓(xùn)人員，服務(wù)期根據(jù)其培訓(xùn)層次、時間和學(xué)校所支付的經(jīng)費等綜合確定。

（三）服務(wù)期自進修培訓(xùn)結(jié)束，且取得相關(guān)學(xué)習(xí)證書或通過進修培訓(xùn)單位學(xué)習(xí)結(jié)果認定后開始起算，寒、暑假不計入服務(wù)期。

第二十九條  教職工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成進修培訓(xùn)任務(wù)，并取得相應(yīng)級別學(xué)歷學(xué)位或培訓(xùn)證書。

第三十條  脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以內(nèi)的按規(guī)定參加學(xué)校的年

終考核；超過半年及以上者，當年考核按合格等級記錄。

第三十一條  進修培訓(xùn)人員應(yīng)將所取得的相關(guān)資格證、結(jié)業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件等交人事處辦理歸檔手續(xù)；同時寫出書面總結(jié)，交由教務(wù)處核準后，記入本人業(yè)務(wù)檔案。

第八章  違約管理

第三十二條  未按協(xié)議規(guī)定返回學(xué)校工作或未達到學(xué)校規(guī)定的服務(wù)年限，提出調(diào)動或辭職，應(yīng)向?qū)W校交納違約金，違約金按照學(xué)校報銷費用金額的2倍及剩余服務(wù)年限核算。

第三十三條  因個人原因未按計劃完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，或考試考核不合格的，須返還學(xué)校在進修期間為其所承擔(dān)的相關(guān)費用，且3年內(nèi)不得再安排進修培訓(xùn)。

第三十四條  教職工如不能按期償付有關(guān)費用、繳納違約金或償付的費用、繳納的違約金金額不足的，學(xué)校不予辦理相關(guān)人事關(guān)系，并保留追償權(quán)，直至追究其法律責(zé)任。

第九章  附則

第三十五條  本辦法未盡事宜遵從國家規(guī)定，國家政策發(fā)生變化，按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條  原規(guī)定或其他文件條款與本辦法不一致者，按本辦法執(zhí)行。

第三十七條  本辦法自公布之日起執(zhí)行，由人事處負責(zé)解釋。

附件：

1.  《曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工在職攻讀學(xué)歷學(xué)位審批表》

2.  《曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進修培訓(xùn)審批表》

3.  《曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進修培訓(xùn)協(xié)議書》

4.  《掛職鍛煉證明》

       二〇二〇年九月六日

曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學(xué)院              2020年9月6日

                                   印32份

附件1

曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工在職攻讀學(xué)歷學(xué)位審批表

                                                            制表：遠東學(xué)院人事處

附件2

曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進修培訓(xùn)審批表

                                                            制表：遠東學(xué)院人事處

附件3

教職工進修培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學(xué)院?

乙方：                      

根據(jù)《曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進修培訓(xùn)管理辦法》的文件要求，就乙方進修培訓(xùn)事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商，同意達成如下協(xié)議。?   

第一條?甲方同意乙方以下進修培訓(xùn)事項：

第二條  乙方同意完成進修培訓(xùn)任務(wù)后及時返回學(xué)校工作，并按規(guī)定為甲方服務(wù)    年，服務(wù)期自                             起算。

第二條  甲方的責(zé)任：?

(一)  配合乙方辦理進修學(xué)習(xí)的有關(guān)手續(xù)；?

(二)  按文件要求支付乙方工資福利待遇；?

(三)  負責(zé)乙方學(xué)習(xí)期滿學(xué)習(xí)成果的認證；?

(四)  按文件要求給以乙方報銷相關(guān)費用。

第三條  乙方的責(zé)任：?

(一)  按規(guī)定完成進修培訓(xùn)任務(wù)，按時返回工作崗位，自覺履行服務(wù)期。

(二)  未按規(guī)定回返學(xué)校工作或未達到學(xué)校規(guī)定的服務(wù)期而提出調(diào)動或辭職的，按甲方報銷費用金額的2倍，根據(jù)剩余服務(wù)年限向甲方繳納違約金。

(三)  因個人原因未按計劃完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，或考試考核不合格的，須返還甲方在進修期間為其所承擔(dān)的相關(guān)費用，且3年內(nèi)不再安排進修培訓(xùn)。

第四條  服務(wù)期計算

在乙方取得學(xué)歷（學(xué)位）或進修培訓(xùn)結(jié)業(yè)證等有效證明，并返回甲方工作崗位的當月計算服務(wù)期，時間不滿1個月的按1個月計算；各種原因乙方脫離甲方工作單位，離開的當月不計入服務(wù)期。

第五條  違約金計算標準

違約金=甲方為乙方報銷的費用金額×2×（約定服務(wù)期－實際服務(wù)期）÷約定服務(wù)期?

第六條  本協(xié)議所指報銷費用的金額以甲方財務(wù)記賬憑證為依據(jù)進行核算。

第七條  乙方如不按期償付有關(guān)費用、繳納違約金或償付的費用、繳納的違約金金額不足，甲方不予辦理相關(guān)人事關(guān)系，并保留追償權(quán)，直至追究乙方法律責(zé)任。

第八條  本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過法律途徑解決。?

第九條  本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份；自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至服務(wù)期期滿時為止。?

甲方簽字（蓋章）                 乙方簽字（蓋章）

             年  月  日                        年  月  日

附件4

掛職鍛煉證明

茲證明：

曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師         同志，性別：    ，身份證號：                ，在我單位              （XXX單位/公司）掛職鍛煉，具體情況如下表：

特此證明！

單位名稱（公章）             

     年    月    日     

魯遠人字[2020]8號曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進修培訓(xùn)管理辦法.docx